Piektdiena, 14. februāris
Vārda dienas: Malda,  Melita

Par algām pašvaldības kapitālsabiedrībās

Raksta autors: Inta Jansone

08:00 - 17.04.2023

Euro G8991b26a6 1920
Foto: Pixabay.com

Kāds lasītājs uztraucas, vai varēs piesaistīt darbā jaunos speciālistus, jo darba alga pašvaldības kapitālsabiedrībās esot zema, toties pašiem vadītājiem – augsta.

„Kas nosaka Kuldīgā algas tādām iestādēm kā SIA Kuldīgas komunālie pakalpojumi, SIA Kuldīgas ūdens, SIA Kuldīgas siltumtīkli. Zinot atalgojumu, šajās iestādes ar laiku būs ļoti grūti piesaistīt darbā jaunus speciālistus, jo vairākiem profesijas speciālistiem atalgojums ir tikai 100, 150 eiro augstāks par valstī noteikto minimālo algu. Bet kādas algas ir šo iestāžu vadītājiem?” jautā lasītājs.
Komentē pašvaldības kapitālpārvaldības un audita nodaļas vadītāja Inga Kaltniece: „SIA Kuldīgas komunālie pakalpojumi, SIA Kuldīgas ūdens, SIA Kuldīgas siltumtīkli nav pašvaldības iestādes – tās ir kapitālsabiedrības, kuras veic saimniecisko darbību jeb komercdarbību, pašvaldības uzdevumā nodrošinot sabiedrībai nepieciešamos pakalpojumus (ūdensapgādes, siltumapgādes, dzīvojamo namu apsaimniekošanas, teritorijas labiekārtošanas, sanitārās tīrības jomā). Tas nozīmē, ka ieņēmumi kapitālsabiedrību izdevumu segšanai, t.sk. algu izdevumiem, veidojas no ieņēmumiem par sniegtajiem pakalpojumiem.
Saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kapitālsabiedrības izpildinstitūcija ir valde, kas vada uzņēmumu – organizē darbību, pārzina un vada visas kapitālsabiedrības procesus, tostarp personāla jautājumus un atlīdzību. Ik gadu izstrādājot kapitālsabiedrības budžetu, līdzās plānotajiem ieņēmumiem tiek plānotas izmaksas pakalpojumu sniegšanai, tostarp darbinieku algām.
Katras kapitālsabiedrības iespējas paaugstināt algas personālam lielā mērā atkarīgas no tā, kāda uzņēmuma attīstība un ieņēmumu pieaugums tiek plānots (vai pieaugs sniegto pakalpojumu apjoms un/vai cena – tarifs par ūdenssaimniecības, siltumapgādes un atkritumu apsaimniekošanas u.c. pakalpojumiem), kādus izmaksu efektivizācijas pasākumus valde īstenos, lai panāktu ieņēmumu un izdevumu balansu.
Vienlaikus kā jebkuru citu uzņēmumu, arī pašvaldības kapitālsabiedrību darbību ietekmē ekonomiskā situācija attiecīgajā nozarē un tautsaimniecībā kopumā, kas atspoguļojas uzņēmumu finanšu situācijā un līdz ar to spējā paaugstināt kādu izdevumu līmeni.
Apkopojot datus par vidējo darba samaksu šajās trīs kapitālsabiedrībās (bez valdes atlīdzības), Kuldīgas ūdens darbinieku vidējā atlīdzība mēnesī 2022. gadā bija 976 eiro, Kuldīgas siltumtīklos – 1039 eiro, Kuldīgas komunālajos pakalpojumos – 813 eiro, kas nevienā no minētajām kapitālsabiedrībām nesasniedza vidējās bruto darba samaksas līmeni Kurzemes reģionā un valstī kopumā.
Jāņem vērā, ka Kuldīgas komunālajos pakalpojumos 35% darbinieku ir zemākas kvalifikācijas profesijas – sētnieki, labiekārtošanas strādnieki, un tās saņem valstī noteikto minimālo atlīdzību un attiecīgi ietekmē uzņēmuma kopējo vidējās atlīdzības līmeni. Tomēr svarīgi saprast, ka konkrētā amata atlīdzība ir atkarīga no darbinieka kvalifikācijas pakāpes, un kapitālsabiedrību speciālistu amatu grupā atlīdzība ir augstāka par uzņēmuma vidējo rādītāju.
Tajā pašā laikā kapitālsabiedrību darbiniekiem atlīdzību veido ne tikai darba alga, bet arī piemaksas, pabalsti un citi materiālās stimulēšanas veidi. Visu Kuldīgas novada pašvaldības kapitālsabiedrību darbiniekiem tiek nodrošinātas darba devēja apmaksātas veselības apdrošināšanas polises.
Lai stiprinātu kapitālsabiedrību konkurētspēju piesaistīt speciālistus (..) un vienlaikus ar valstī noteiktās minimālās algas izmaiņām, 2023. gadā atalgojums ir pārskatīts visās kapitālsabiedrībās – šogad pamatalga no 1. janvāra SIA Kuldīgas ūdens darbiniekiem pieaugusi vidēji par 11%, no 1. februāra Kuldīgas komunālo pakalpojumu darbiniekiem – par 12%, no 1. aprīļa Kuldīgas siltumtīklu darbiniekiem – par 15%.”
Savukārt publiskas personas kapitālsabiedrību vadītājiem (valdes locekļiem) atlīdzības piešķiršana noteikta Ministru kabineta noteikumos Nr. 63, informē I.Kaltniece. Un valdes locekļu atalgojums ir publiski pieejama informācija, ar kuru var iepazīties katras kapitālsabiedrības tīmekļvietnē. 4. aprīlī iestāžu mājaslapās atrodamā informācija vēsta, ka:

  • SIA Kuldīgas ūdens valdes priekšsēdim Andrim Kļaviņam no 2021. gada 1. novembra atlīdzība ir 2600 eiro mēnesī;
  • SIA Kuldīgas siltumtīkli valdes priekšsēdētājam Andrim Aniņam no 2020. gada 1. jūlija – 2000 eiro mēnesī;
  • SIA Kuldīgas komunālie pakalpojumi vadītājam Kasparam Poriķim no 2021. gada 15. jūlija – 2600 eiro mēnesī.

Atbildēt